LA MOTIVACIÓN QUE LA BOLSA DE EMPLEOS OFRECE PARA LA TERCERA EDAD

Trabajo Tercera Edad es la primera bolsa de empleo para el adulto mayor que se hace en Chile, y su máxima es valorar la experiencia de todas aquellas personas de 50 años y más que quieren volver a trabajar. 

Según el Servicio Nacional de Adultos Mayores de Chile, el 15% de las personas de nuestro país tiene 60 años o más, y la cifra sigue en aumento. La bolsa Trabajo Tercera Edad fue la ganadora entre 71 postulantes del premio Plenus 2011, que recompensa iniciativas innovadoras para el adulto mayor. 

La idea de esta empresa privada es facilitar el proceso de buscar empleo a personas que tengan más de 50 años y que quieran volver a trabajar o iniciar una actividad que promueva su desarrollo personal y, al mismo tiempo, el de pequeñas, medianas y grandes organizaciones. 

¿CÓMO ACCEDER A ESTA BOLSA DE TRABAJO?

Para postular a este servicio de búsqueda de empleo solo es necesario tener la edad requerida (más de 50 años), registrarse y tener interés y motivación.

CURSOS PARA BUSCAR EMPLEO

El sitio web de Trabajo Tercera Edad también ofrece cursos para las personas inscritas que entregan una serie de herramientas valiosas para buscar trabajo, cómo "Reinventarse laboralmente después de los 60 años", Actualización de la experiencia laboral e Introducción a la computación. Los cursos son gratuitos y son un gran aporte para preparar a las personas en su reingreso al mercado laboral. 

La principal motivación de esta nueva bolsa de trabajo es facilitar el proceso de buscar empleo a personas que tengan más de 50 años y que quieran volver a trabajar o iniciar una actividad.

¿CÓMO FUNCIONA LA BOLSA DE TRABAJO?

La finalidad es aumentar la empleabilidad de los registrados. Además de los cursos, ellos pueden acceder a distintos tipos de estudios. Trabajo Tercera Edad hace una intermediación laboral con empresas y prepara a los inscritos para las entrevistas de trabajo. Si el postulante encuentra un empleo, la bolsa de trabajo cobrará entre 15% a 30% del primer sueldo bruto. La oferta laboral va desde ingenieros civiles, enfermeras, chefs, garzones y cajeros a cuidadores nocturnos. 

Todas las personas mayores de 50 años no tienen por qué quedarse con las ganas de seguir trabajando. A medida que avanza el tiempo, se van adquiriendo mayores conocimientos, habilidades y, sobre todo, experiencias que pueden ser valorados nuevamente en otros lugares y empresas que lo necesiten.